ЗАЩИЩАЕМ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНУЮ СОБСТВЕННОСТЬ С 2005 ГОДА
Китай-Город, Чистые прудыул. Покровка, д. 3/7, стр. 1БСхема
График работыПН-ЧТ: 9:00 - 18:00ПТ: 9:00 - 17:00

Интеллектуальная собственность в Айти компании: гайд для начинающих

Компания в сфере айти – это производитель уникального контента, и её работники собственным творческим трудом создают охраняемые результаты интеллектуальной деятельности (РИД): исходный код программы, модули, алгоритмы, пользовательские инструкции, подборки, исследования и даже книги.

Все эти объекты, как и сами программы для ЭВМ, охраняются в рамках норм авторского права. То есть их автор по умолчанию считается собственником исключительных прав. Поэтому чтобы доказать, что автор создал программу в рамках трудовых отношений и получить её в собственность компании, а также снизить судебные и финансовые риски, нужно выполнить следующие первичные шаги:

  1. Приказом руководителя компании принимаем политику в области интеллектуальной собственности, в которой прописываем:

    • Что считается служебным произведением (можно взять перечисление из ст. 1225 ГК РФ);
    • Порядок выплаты авторских вознаграждений;
    • Размер вознаграждений;
    • Порядок оформления служебных произведений (актом приёма передачи, форму которого также устанавливаем сразу);
    • Порядок оформления информации о произведениях и разработках (реестр РИД компании);
    • Порядок оформления РИД компании в качестве Секрета-производства (ноу-хау);
    • Устанавливаем ответственные должности за проведение политики.
  2. При оформлении каждого сотрудника на работу помимо договора (трудового или гражданского) обязательно заключаем Авторское соглашение, в котором указываем:

    • В соответствии со своими должностными обязанностями работник создаёт результаты интеллектуальной деятельности (РИД), исключительные права на которые являются собственностью работодателя;
    • Работник передаёт, а работодатель принимает исключительное право на служебное произведение. Исключительные права считаются переданными с момента создания РИД;
    • Работнику, в соответствии с ГК РФ, обязательно устанавливается дополнительно вознаграждение за создание служебного произведения (Обычно прописывают минимальное вознаграждение в размере 500 руб., и когда актом оформляют готовую программу – официально выплачивают работнику данную сумму, включая её в стоимость Нематериального актива);
    • Работник не имеет право самостоятельно использовать РИД компании, а также соглашается на использование РИД компанией без указания его в качестве автора;
    • Работодатель без согласия работника вправе вносить любые изменения в РИД, перерабатывает, дорабатывать и иным образом изменять.
  3. С разработчиками также рекомендуем заключать Соглашение о неразглашении, для дополнительной защиты РИД компании:

    • Прописываем обязанность держать в тайне любую Информацию о произведениях или разработках в течение 10 лет;
    • Устанавливаем необходимые вам санкции.
  4. По истечении определенных интервалов деятельности работника (раз в месяц, квартал, полугодие) обязательно подписываем с работником Акт приемки-передачи служебного произведения, в который включаем:

    • Ссылку на положения договора (гражданского или трудового) с данным работником, на авторский договор с ним же и на Приказ руководителя о политике компании в области ИС;
    • Полный список созданных работником произведений за отчётный период, исключительные права на которые принадлежат теперь компании;
    • Объективная форма, в которой выражены переданные произведения (файл/код загружен в репозиторий компании);
    • С момента подписания акта работник не может распространять, разглашать, передавать сведения о произведении.
  5. После можно преступать к оформлению программ или иных РИД в качестве Ноу-хау и/или НМА.

Выполнив данные шаги, вы можете не беспокоится за корректность оформления РИД. По закону компания является правообладателем служебного произведения и теперь вправе в полной мере распоряжаться и использовать данный результат.

Последние статьи рубрики
Все статьи рубрики
ОФИС СО ВСЕМИ УДОБСТВАМИ
Офис в самом центре Москвы, своя парковка, просторные переговорные.
ПУБЛИКАЦИИ В СМИ
Экспертное мнение юристов URVISTA регулярно выходит в самых известных СМИ: журналах, газетах, на радио и ТВ
РЕШЕНИЕ СЛОЖНЫХ ВОПРОСОВ
Мы поможем решить почти любой вопрос в области нашей профессиональной компетенции
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Большинство услуг оказывается в течение суток с момента оплаты и предоставления документов
НАДЕЖНОСТЬ
Работаем на рынке с 2005 года
УДОБСТВО РАБОТЫ
Большинство услуг может быть оказано дистанционно. Предлагаем все виды онлайн-оплат
ОДИН ИЗ ЛИДЕРОВ РЫНКА
Стабильно занимаем лидирующие позиции в рейтингах юридических компаний
ГАРАНТИИ
За годы практики ни одного отказа в регистрации товарных знаков
ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ СЕРВИСА
Персональный менеджер, индивидуальное коммерческое предложение, контроль и оповещение на всех этапах
наверх
App Store