Как власти хотят снизить нагрузку на МСП
Власти собираются уменьшить страховые взносы на сотрудников для малого и среднего бизнеса. Как следует из поручений президента России Владимира Путина правительству, предприятия смогут платить 15% вместо 30% с суммы, не превышающей минимальный размер оплаты труда, который составляет 13,8 тыс. руб. С начала 2021 года по такому тарифу облагается часть зарплаты больше МРОТ. Таким образом, малый и средний бизнес будет отдавать 15% со всего фонда оплаты труда.
«Предприятия, которые работают как малый бизнес, платят оклад больше МРОТ лишь в 5-10%. Если мы возьмем все 5 млн предприятий МСП, средний уровень белой зарплаты, которую получают люди на руки, выйдет, что почти везде и платится тот самый МРОТ. Конечно, бухгалтерия, как правило, платит на 10% больше, чем составляет минимум по региону, дабы не привлечь к себе проверку из налоговой или трудовой инспекции, но фактически малый бизнес, увы, не может давать либо белую зарплату, либо просто жалование выше МРОТ. Для моих предприятий, где суммарно работают более 100 человек, ежемесячная экономия будет порядка 500-700 тыс. руб. Конечно, эти деньги мы направим на развитие компании, а может быть, даже на индексацию фактического жалованья наших сотрудников».
Владимир Путин также поручил повысить порог годового дохода компании для попадания в реестр малых и средних предприятий. Правда, конкретные цифры пока неизвестны. Прежде уполномоченный при президенте по защите прав предпринимателей Борис Титов предлагал поднять лимиты вдвое, в том числе из-за накопленной инфляции. Так, например, малые предприятия, по его мнению, должны зарабатывать до 1,6 млрд руб. в год, а средние — до 4 млрд руб. Этот шаг давно назрел и будет стимулировать развитие деятельности, считает омбудсмен в сфере малого и среднего бизнеса, основательница сети кафе «Андерсон» Анастасия Татулова:
«В последний раз критерии менялись шесть лет назад. Они и были-то очень заниженные, с того момента их надо было поднять в три раза. Текущая ситуация с требованиями оставляет за бортом дикое количество предприятий, особенно производственных, которые не соответствуют им даже по количеству работающих людей. Если у вас 249 сотрудников, то попадете под критерии МСП, если 251, то уже нет. Если это услышат и сделают, тогда будут шансы на развитие многих компаний. Они перестанут дробиться и не оформлять людей. Это приведет нас к гораздо более белому рынку, на котором будет платиться больше налогов, и предприятия получат возможность развиваться».
Как оценивал Росстат, по итогам 2020 года на предприятиях малого и среднего бизнеса было занято почти 19 млн человек — это 27%. Причем показатель остается практически неизменным последние 10 лет. Снижение взносов в социальные фонды может быть чувствительным, особенно если государство не будет возмещать выпадающие суммы, говорит доцент кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Константин Добромыслов:
«Предложение о снижении страхового тарифа приводит к уменьшению прав застрахованных. Если его снизят без компенсации из федерального бюджета, то, соответственно, у граждан будут меньше пенсия и страховые выплаты по листкам нетрудоспособности. Также потеряются бюджеты всех социальных фондов. Если мы посмотрим на годовые, то в сумме они сравнимы с федеральным бюджетом, который составляет порядка 20 трлн руб. Бюджет Пенсионного фонда — около 9 трлн руб., Фонда обязательного медицинского страхования и Фонда социального страхования дают еще где-то 4 трлн руб., то есть это порядка 13-14 трлн руб. Понятно, что не все страховые взносы равномерно распределяются между застрахованными — кто-то платит больше, кто-то меньше. Но даже с учетом того, что на малый бизнес приходятся минимальные платежи в общем объеме порядка 20-25%, если 15% за них платить, то это несколько трлн руб.»
Согласно распоряжению президента, правительство должно подготовить доклад по поручениям, которые касаются малого и среднего бизнеса, до 15 июля.
