Гости
Виктория Шиманская, доктор психологии, эксперт по развитию эмоционального интеллекта, создатель платформы Skillfolio
Светлана Петропольская, совладелец и заместитель генерального директора юридической компании Urvista, член московского отделения "Опоры России"
Современные руководители не готовы к вызовам будущего. К таким неутешительным выводам пришли специалисты глобальной консалтинговой компании DDI. Грамотное планирование - главный вызов для современного управленца, а с учетом пандемии отвечать такому запросу особенно сложно. Сотрудники же требуют от своего лидера сегодня гибкости и толерантности. Кто будет во главе компаний через десятилетие, легко ли старшее поколение предпринимателей принимает современные тренды и популярен ли сегодня семейный бизнес, выясняем в эфире радио Sputnik.
Для руководителей старше сорока лет свойственна авторитарная позиция и работа в более жестких форматах;
Реальность и пандемия заставили всех лидеров пересмотреть свои подходы к работе;
Ключевая характеристика для руководителей сегодня - адекватность;
В семейном бизнесе играет большую роль штат сотрудников, с которыми нет родственных связей.
У каждого сотрудника своя зона ответственности, вне зависимости от семейных отношений.
