Они бы уже давно все обанкротились. Они всё это отдают на аутсорсинг. Потому что головная боль с кадрами – им хватает своей административной головной боли. Там административных сотрудников десятки тысяч. И мы говорим с вами не про тех, кто в зале работает, а именно про тех, кто просто бумаги перекладывает и постоянно что-то оформляет. Поэтому, конечно, самые тревожные вопросы они всегда перекладывают на сторонние компании, которые профессионально этим занимаются
Сети просто стараются этого избежать. Представьте, какая-нибудь крупная сеть берёт 100 тысяч сотрудников из-за рубежа. А у них, наверное, не меньше работает. Представьте, какой документооборот по ним нужно поддерживать. Это надо иметь ещё 10 тысяч сотрудников, которые будут постоянно отбиваться в судах, оформлять документы, обучать языку. Увы, рынок так устроен, что где можно сэкономить – там сэкономят, а где можно избежать ответственности – там её избегут
Мы видим, что жители вынуждены организовываться и самостоятельно убирать, прочищать проезды, а также выкапывать свои машины. Справедливости ради следует отметить, что 65 сантиметров снежного покрова – это рекорд со времён 1976 года, это реально большое количество снега.
Мигранты составляли большинство персонала, но всё это на бумаге. Из 100% заехавших и легализовавшихся через управляющие организации мигрантов только 13% остаются работать в комплексной уборке. Остальные 87% уходят в такси, доставку, магазины, общепит и так далее. Поэтому мы не видим этих дворников, потому что их физически нет
Полный текст читайте в "Источнике"
